GESTÃO DE TALENTOS

OBJETIVO

Entenda os principais conceitos de gestão de talentos para aplicação prática no dia a dia. Qualifique seu currículo e aprimore seus conhecimentos. Indicado para profissionais que possuam equipes para liderar e profissionais de Recursos Humanos que desejam valorizar seus conhecimentos.

PROGRAMA

1. Gestão de Pessoas
1.1 A Importância da Gestão de Pessoas
1.2 O Tripé do Trabalho com Pessoas
1.3 Recrutamento e Seleção
1.4 A Entrevista
1.5 O Treinamento
1.6 Motivação
1.7 Benefícios
1.8 Avaliação de Desempenho
1.9 Endomarketing
1.10 Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho
1.11 Estresse - Origem e Funcionamento
1.12 Estresse - Manejo
1.13 O Departamento de Pessoal
1.14 SIG - Sistemas de Informações Gerenciais
1.15 Desenvolvimento Organizacional

2. Formação de Competências
2.1 Competências: o conceito e sua evolução histórica
2.2 Competências individuais e organizacionais
2.3 Competências, estratégia competitiva e educação corporativa
2.4 Sistema de mapeamento de competências nas organizações
2.5 Competências, gestão de carreiras e sistemas de Recursos Humanos

3. Motivação e Liderança
3.1 Conceitos de motivação
3.2 Teorias sobre motivação
3.3 Abordagem comportamental de motivação
3.4 Como motivar as pessoas no ambiente de trabalho
3.5 Lideranças nos diversos contextos
3.6 Teoria de liderança com base nos traços de personalidade
3.7 Teoria dos estilos comportamentais
3.8 Teorias situacionais
3.9 Abordagens recentes de liderança
3.10 Como liderar reuniões

INFORMAÇÕES GERAIS

Local: Rua Affife Mansur, 565 – Novo Mundo – Curitiba – PR
Duração: 13 semanas
Carga Horária: 90 horas
Valor: R$ 270,00

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