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MBA - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Currículo

Metodologia da pesquisa científica
Práticas e legislação trabalhista
Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho
Gestão de cargos, carreira e remuneração
Consultoria e auditoria em recursos humanos
Recrutamento & seleção e integração das pessoas
Negociação e gestão de conflitos no ambiente organizacional
Gestão por competência e por desempenho - Recursos humanos e as interconexões financeiras e contábeis
Legislação social e benefícios
Direito do trabalho
Rotinas trabalhistas
Recursos humanos nos dias atuais
Clima e cultura organizacional
Treinamento & desenvolvimento e dinâmicas de grupo
Monografia

Para a conclusão do curso é necessário a entrega da monografia.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais que estejam atuando ou se preparando para ocupar cargos gerenciais na área de recursos humanos ou áreas correlatas;

Profissionais que atuam nas demais áreas, porém sabem da relevância do conhecimento da gestão de recursos humanos no desenvolvimento profissional;

Tecnólogos interessados em aperfeiçoar seus conhecimentos da área;

Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos em técnicas de gestão de recursos humanos ou que queiram manter-se atualizados com os processos gerenciais de uma organização.

JUSTIFICATIVA

A contínua necessidade de profissionais qualificados, capazes de correlacionar a gestão de recursos humanos com as demais áreas das organizações, é fundamental para a sobrevivência das empresas sustentáveis. O MBA - Gestão de Recursos Humanos visa a compreender a filosofia das organizações e, concomitantemente, tornar efetivos os processos e as estratégias operacionais.

OBJETIVOS

-A finalidade do curso é capacitar profissionais para uma visão holística das competências necessárias que permitam uma abordagem de recursos humanos integrada aos objetivos das pessoas e orientada para os objetivos da empresa. Além disso, esse MBA desenvolve uma visão atualizada da Gestão de Recursos Humanos.

INFORMAÇÕES GERAIS